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江苏大学生村官昨日开考

2018-11-02 13:06:22

江苏大学生村官昨日开考

18日,2015年度江苏大学生村官开考,1.4万人争夺980个岗位,火职位考录比达124:1。而今年启动的一项新政,使得大学生村官的发展空间又有拓展 符合条件者可选拔进入选调生队伍,接受组织重点培养。 七成以上报考家乡岗位 今年江苏大学生村官计划选聘1366人,相比以往缩水不小,且其中386个名额通过 985 高校村官工程选聘,仅有980个名额通过笔试面试产生。此外,为了保证选聘质量,今年的报名条件也有所提高,要求必须本科学历以上且为中共党员或学笔试的人员中,有71.4%的人员报考自己家乡岗位,说明越来越多的大学生愿意回到家乡发挥作用,这也将有利于大学生村官队伍的稳定。南京林业大学材料系的袁瞳瞳报考了家乡如皋的岗位,他表示,现在农村变化很大,大学生回去可以有所作为。 重点考察实战能力和法治思维 今年的笔试试卷邀请经验丰富、熟悉大学生村官工作的专家命题,力求全面考察报考人员的能力素质。不少考生反映,与公务员考试相比,村官试卷题题涉农,重点考察具体解决问题的能力,并且充分体现了法治原则,非常贴近当前形势。 比如有一道案例分析题就讲到某村委会为维护村民利益,代表村民与企业谈判,但在没有向村民反馈谈判情况、得到村民同意的情况下,私自与企业签定合作协议,请考生分析村委会行为是否合法。 省委组织部有关人士表示,江苏新农村建设需要高素质的村官队伍,大学生村官的笔试、面试都将重点考察能力素质和到村志向。除了考试选拔外,目前还有500多名来自全国 985 高校的毕业生正在基层一线驻村实习,通过实践考察挑选。 为了防止水土不服,江苏将对入职后的大学生村官进行分类培养,并与南京农业大学联合举办大学生村官农业推广硕士学位班,进一步优化大学生村官知识结构,培养现代农业和社会管理高层次应用型人才,同时通过 压担子 提高推动农村科学发展和解决实际问题能力。 干得好的有望进入 梯队 流动渠道畅通,发展方向多元,是江苏大学生村官培养的一大特色。今年还推出一项重磅新政:每年选拔100名左右 干得好 的大学生村官纳入选调生队伍,接受重点培养和管理。也就是说,直接进入干部梯队,成为组织部门重点关注的骨干后备。 不过,从村官到选调生并没那么容易,首先必须在村(社区)工作满3年且担任村(社区)书记或村(社区)主任满1年,满足条件者报名参加省公务员考试的C类笔试,达省定合格线后参加面试,还要接受实践考察,过去三年的任职考核、表彰奖励情况在这个环节都将量化积分。三场 考试 成绩按一定权重相加从高到低筛选。 据了解,今年这一新政已启动,全省共有500多人报名,目前笔试已结束,将于5月8日进行面试。有关人士表示,新政从培养干部角度在基层发掘人才,将吸引更多的大学毕业生加入村官队伍,对于大学生村官来说也是一大利好,只要干得好、被认可就会有更多发展机会。(新华 郁芬)

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